Karlijn van Spankeren Werk & Carrière 8 nov 2024, 11:03

Leestijd: 2 minuten

‘Job shopping’ maakt zoeken naar een baan in één klap gezellig

Een dooddoener als ‘de banen liggen voor het oprapen’ kan je als werkzoekend persoon na een tijdje echt niet meer horen. Ben jij het zat om iedere dag achter je laptop talloze vacatures door te nemen? Het begrip job shopping maakt het een stuk gezelliger.

Simpelweg op komen dagen met een uitgeprint cv en een goed humeur is anno 2024 echt niet meer genoeg om die droombaan binnen te slepen. Als je überhaupt al weet wat je droombaan is… Nee, zo makkelijk is het allemaal niet. Maar om job hunting een stukje leuker te maken is daar nu job shopping.

Wat is job shopping?

Job shopping, niet te verwarren met job hopping, is meer een shift in mindset dan een concrete tactiek. Bij job shopping zie je het zoeken naar een baan als online shoppen. Maar in plaats van dat je een nieuwe jas zoekt, zoek je een nieuwe baan.

Het klinkt gek en onrealistisch, we know, maar luister: wat doe jij als je winkelt? Je vergelijkt producten en prijzen en stelt je voor hoe je leven er anders uit zou zien met die nieuwe aankoop. Job shopping stimuleert ons om na te denken over wat we echt willen met een baan in plaats van zomaar te solliciteren.

@pipercassidyphillips

GET IN LET’S GO SHOPPING #jobshopping #careertok #newjob #personalgrowth #marketing #quitmyjob

♬ original sound – Piper Phillips

Kan op succes neemt toe

Job shopping draait dus om het herzien van de manier waarop we naar werk zoeken, door de negatieve lading ervan te verwijderen en in plaats daarvan op zoek te gaan naar banen die écht bij ons passen. In plaats van eindeloos veel vacatures af te gaan, bekijk je nu bewust welke posities aansluiten bij jouw doelen en waarden. De job shopping-mindset maakt het ook makkelijker om selectiever te zijn. Door op zoek te gaan naar banen die echt passen, kun je jezelf beter presenteren in sollicitaties, waardoor je kans op succes toeneemt.

Voor een effectieve job shopping-aanpak is het belangrijk om je negatieve emoties over solliciteren los te laten, je vaardigheden in kaart te brengen en een duidelijke ‘wenslijst’ te maken van wat je zoekt in je volgende baan. Denk aan zaken als een goede werk-privébalans, groeimogelijkheden en voorwaarden die jouw leven verrijken. Zo ontstaat er een balans tussen banen uit noodzaak en de rollen die jou echt motiveren en uitdagen. Het is niet meer slechts ‘een baan vinden om de rekeningen te betalen,’ maar een kans om een werkplek te vinden waar je jouw talenten kunt benutten en kunt groeien.

Waarom iedereen overstapt naar het functionele cv – en jij dat ook zou moeten doen